Gestionar y ofrecer al agente público provincial y municipal programas de formación y capacitación que le permitan iniciar o completar sus estudios en los distintos niveles educativos.
Brindar las herramientas para adquirir las competencias profesionales necesarias para una igualdad de oportunidades en la carrera administrativa de ingreso y ascenso del personal en al administración pública.
Propiciar la participación en talleres, charlas y cursos de capacitación específicos que contribuyan a la actualización permanente del empleado público.
